Planificación Patrimonial Es Importante Para Los Pequeños Negocios

By Hoffman & Associates

“[La planificación] no es tan común como debería ser”, dijo Michael Hoffman, fundador de Hoffman & Associates, Attorney-at-Law, LLC. Hoffman le pregunta a clientes dueños de empresas que empiezan la planificación de bienes personales si han pensado en los planes para sus entidades. “Alrededor del 70 por ciento dicen, ‘no'”, dijo Hoffman. “No sé si no lo han pensado o no creen que es importante, pero definitivamente deberían tener un plan preparado.

Para crear un plan de sucesión para su negocio, comience por escribir su visión para su empresa después de su muerte. ¿A dónde quiere que vaya y ¿cómo quiere que se vea? Hoffman sugiere ponerse en contacto con un abogado especializado en bienes de planificación que pueda ayudar facilitar la documentación necesaria una vez que comience el proceso. A base de sus objetivos, el abogado también le puede ayudar con recomendaciones a lo largo del camino.

Además de un abogado, Hoffman sugiere ponerse en contacto con su contador, su cónyuge, socios de negocio y cualquier otra persona que se verá afectada por su plan de sucesión de empresas.

“Todos los grupos afectados deben participar desde el principio”, dijo Hoffman.

A partir de ahí, tiene que ver cómo valorar su negocio y cómo un cambio de propiedad se llevará a cabo una vez que se haya ido. Este es el momento de decidir quién se hará cargo del negocio. Si usted tiene socios, decidir si van a comprar su porción del negocio o si el heredero azumara su parte.

Un acuerdo de compra-venta que establece un precio de venta de la empresa y su porción del negocio es crucial, dijo Hoffman. Un compra-venta proporciona documentación que establece si quiere que sus socios compren su parte, si desea bloquear a ciertas personas de su negocio, y si desea que sus herederos vendan su parte.

Este es también un tiempo para ver cómo los grupos afectados compraran su parte y, si es necesario, cómo los impuestos de bienes afectarán el negocio después de su muerte.

“Ese es el objetivo principal del plan de sucesión de empresas”, dijo Hoffman.

Impuestos sobre la propiedad pueden variar de 35 a 50 por ciento del valor del negocio y se deben dentro de nueve meses de su muerte. Muchas veces, el pago de los impuestos de bienes requiere la venta del negocio, lo que puede significar que las pequeñas empresas se venden por menos de su valor de mercado real. Con una planificación adecuada, es posible que los herederos aprovechen de las exenciones fiscales del Internal Revenue Service que pueden ayudar a proteger el negocio de un pago de impuestos grande después de su muerte.

“Vamos a conseguir algo por escrito, ahora para su beneficio en el futuro”, dijo Hoffman.

Establecer un seguro de vida sólido que le ayude a pagar una compra de negocios puede ayudar a las empresas seguir funcionando después de la muerte de un propietario.

“Para la mayoría de la gente, tener su propio negocio es su sueño y han trabajado toda su vida por conseguirlo”, dijo Hoffman. “El seguro de vida es una gran herramienta para estas situaciones”, dijo Hoffman.

Los empresarios individuales deberán establecer un plan de sucesión para asegurar que su negocio no se inmovilice. En esta situación, los bienes personales pueden ser utilizados para cubrir las deudas del negocio.

“La legalización de un testamento puede durar desde un par de meses hasta seis meses”, dijo Hoffman, “pero he visto casos que han durado muchos años.”

Para las empresas familiares, es importante decidir quién va a obtener qué porcentaje del negocio a su muerte. La creación de un plan de sucesión de negocios ayuda a aliviar la tensión antes de una muerte, a fin de proteger el futuro de su negocio.

“Si elcliente no tiene un plan, tienen que hablar acerca de cómo establecer uno”, dijo Hoffman. “Para la gran mayoría, su negocio es su mayor sustento.”

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